Myfuture une plateforme pour l’égalité des chances

U N E  P L A T E F O R M E  W E B  E N G A G É E  P O U R  L ' É G A L I T É  D E S
C H A N C E S  F A C E  À  L A  F O R M A T I O N  E T  F A C E  À  L ' E M P L O I
www.myfutu.re
victor.gaeremynck@myfutu.re
Myfuture propose aux
entreprises et aux établissements
scolaires différents formats de                               
découverte
en faveur de l’orientation et de
l’insertion des jeunes, adaptés à
leurs capacités d'accueil : stages
de découverte de 3ème, stages
collectifs (10 à 40 jeunes), ministages
de 1 à 5 jours pendant les
vacances scolaires, des visites
d'entreprises (2h à une demijournée),
des échanges
téléphoniques avec des
professionnels.
Pour les entreprises, c’est une
opportunité de promotion des
métiers auprès des jeunes. Il n’y a,
en effet, rien de plus efficace que
de faire découvrir son activité de
l’intérieur.
Créée en 2015, Myfuture est une entreprise sociale dont
l’activité principale est d’aider dans leurs choix
d’orientation les jeunes de 14 à 24 ans, et en particulier
ceux n’ayant pas de réseau.
Grâce à l'application web www.stagedecouverte.fr
Myfuture permet aux collégiens, lycéens ou étudiants
en réflexion d’orientation de rencontrer des
professionnels de secteurs qui les intéressent, sur leur
lieu de travail. Il s’agit d’un service d’organisation
de mini stages sur mesure, de 2h à 5 jours partout en
France.
Chaque jeune ou parent peut postuler aux offres en
indiquant ses domaines d'intérêt professionnel, ses villes
de préférence, et ses périodes de disponibilité.
SOLUTIONS ET ACCOMPAGNEMENT
U N S A V O I R – F A I R E LA PAROLE À …VICTOR
GAEREMYNCK, PRÉSIDENT
FONDATEUR DE MYFUTURE
La mise en contact a lieu via
stagedecouverte.fr
Myfuture propose ensuite
des plannings de découverte
clés en main pour les
professionnels, ainsi des
bonnes pratiques par secteur
d'activité, afin de faciliter
l'accueil des jeunes.
L'objectif est que
l'expérience de découverte
soit utile aux élèves et pas
trop chronophage pour les
professionnels.
Q U E L Q U E S
C H I F F R E S
2 500
entreprises partenaires
15 000
utilisateurs dans toute
la France sur l'année
scolaire 2019-2020
5 000
offres de découverte
Plus de
15 000
… et un objectif de
offres de découverte
d'ici 2021
La problématique de
l’orientation est une étape
complexe pour les adolescents,
ainsi que leurs parents. De plus, les
jeunes ne disposent pas de la même
offre de formation selon leur lieu
de résidence et leur milieu social.
Selon une étude du CNESCO
(Conseil National d'Évaluation du
Système Scolaire) en 2018 :
-Un jeune sur deux estime avoir
mal été accompagné dans son
orientation ;
-Seuls 57 % des jeunes avaient un
projet professionnel au moment du
choix de leur orientation ;
-Près d’un jeune sur cinq estime
qu’il n’a pas eu le choix de son
orientation.
Pourtant, un jeune qui a construit
son projet professionnel pas à pas
présente un potentiel d’insertion
professionnelle, et au-delà
d’épanouissement professionnel,
bien plus important qu’un élève
ayant réalisé des choix par défaut.
Les immersions courtes dans le
monde professionnel sont ainsi
une excellente façon de progresser
dans son projet d'orientation, et par
ailleurs de renforcer sa capacité à
décrocher ensuite des premiers
stages ou contrat d'apprentissage.
Accueillir ces jeunes est un moyen
pour une entreprise, d'identifier
ses futurs collaborateurs.
UNE PROBLÉMATIQUE SOCIÉTALE
LA PAROLE À … STÉPHANIE
TUCOULET, SECRÉTAIRE
GÉNÉRALE DE L'ANITEC
I L S N O U S
S O U T I E N N E N T
Si nous voulons que nos jeunes
puissent s’intégrer dans la vie
professionnelle, il faut qu’ils
puissent découvrir les métiers
dès le plus jeune âge