Pour contourner la très haute taxation sur les hauts revenus, les entreprises peuvent fractionner le salaire de leurs cadres de haut niveau . Une part des salaires est payée en France et une autre est payée dans un pays étranger, à la fiscalité légère, où la société a une filiale. Les sociétés évitent ainsi de lourdes charges sociales , et les salariés ont un faible taux d’imposition sur leur rémunération déclarée à l’étranger. Cette pratique est légale à condition d'être déclarée. Des conventions fiscales signées avec des pays permettent de taxer la totalité de la rémunération mondiale du cadre concerné. Cependant les…
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